Cada persona en la organización puede ser considerada como un vector que tiene una magnitud y una dirección. Cuando van en diferente dirección, se anulan mutuamente en sus esfuerzos y generan poca riqueza con mucho desgaste físico y emocional.
Cada persona en la organización puede ser considerada como un vector que tiene una magnitud y una dirección. Cuando van en diferente dirección, se anulan mutuamente en sus esfuerzos y generan poca riqueza con mucho desgaste físico y emocional.